Kalenderwoche
06

Stadt Vellmar

Eingebettet am nördlichen Rand des Kasseler Beckens blickt die Kleinstadt auf eine über 1.200-jährige Geschichte zurück.

Detailansicht der besonderen Leitungals Screenshot
Recruiting

Key Takeaways

Recruiting-Videos, die echt wirken

Vellmar setzt auf authentische Recruiting-Videos, in denen echte Mitarbeitende ehrlich von ihrem Arbeitsalltag berichten – fernab vom Hochglanz und einstudierten Floskeln. Das überzeugt Interessierte mehr als gestellte Werbeclips. Probiert aus, ehrliche Einblicke zu zeigen, statt perfekte Slogans zu produzieren.⁠

Arbeitskultur statt nur Aufgaben zeigen

In Vellmar steht die Arbeitsatmosphäre und die Menschen im Fokus: Videos machen sichtbar, wie es sich wirklich anfühlt, Teil des Teams zu sein. Wer Einblicke in die Teamkultur gibt, spricht Bewerbende auf einer persönlichen Ebene an und hebt sich von anderen ab.

Kleine Stadt, große Wirkung

Obwohl Vellmar eher klein ist, erzielt die Stadt mit kreativen Formaten und niedrigschwelligen Videospots überregionale Aufmerksamkeit. Probiert ebenfalls ungewöhnliche Wege – auch kleine Kommunen können so aus der Masse herausstechen.⁠

Eingebettet am nördlichen Rand des Kasseler Beckens blickt die Kleinstadt auf eine über 1.200-jährige Geschichte zurück.

Zum Video

Herausforderungen, die wir alle kennen.

Herkömmlichen Recruiting-Videos sind häufig wenn originell und authentisch. Sie folgen einem standardisierten Format und bieten wenig Einblick in die tatsächliche Arbeitskultur oder die Persönlichkeiten der Mitarbeiter, was potenzielle Bewerber möglicherweise abschreckt.

Anders. Besser.

Stadt Vellmar

Vellmar setzt sich mit einem einzigartigen Recruiting-Video von der Masse ab. Statt traditioneller Darstellungen zeigt der Bürgermeister in humorvoller Weise, wie Mitarbeiter direkt Einfluss auf ihre Stadt nehmen können. Dies unterstreicht den Vorteil, Teil der Stadtverwaltung zu sein, und spricht potenzielle Bewerber auf persönlicher Ebene an.

Das können wir uns abgucken.

Andere Behörden könnten sich von Vellmar inspirieren lassen und kreative Recruiting-Strategien nutzen, um potenzielle Bewerber anzusprechen. Statt traditioneller Ansätze können sie humorvolle und authentische Videos verwenden, um die Arbeitskultur und die Möglichkeiten der Mitarbeiter hervorzuheben. Dadurch können sie die Attraktivität als Arbeitgeber steigern und eine persönliche Verbindung zu potenziellen Bewerbern aufbauen.

Kurz. Zusammengefasst.

Das Beispiel Vellmar zeigt, wie eine kreative und humorvolle Herangehensweise im Recruiting neue Wege eröffnen kann. Dies verdeutlicht, dass auch Behörden durch originelle Recruiting-Maßnahmen potenzielle Bewerber ansprechen und für sich gewinnen können.

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