The Öffice auf TikTok – Social-Media-Auftritt als Vorbild für moderne Behörden
Verwaltung

THE ÖFFICE

Mystery-Ehrenbehörde zeigt, wie gut Kommunikation im Amt sein kann

Mach deinen Behördenalltag einfacher.

DSGVO-konform
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In 2 Minuten drin
  • Employer Branding beginnt im Team: Wer sich zeigt, muss sich sicher und wohl fühlen – sonst wirkt’s nicht. Step 1 ist nicht die Kamera, sondern ein gutes Miteinander. Zufriedene Mitarbeitende sind die beste Arbeitgebermarke.
  • Freiraum schlägt Konzept: Statt lange Abstimmungen und Freigabeschleifen haben sich hier einfach Menschen mit Ideen und Handy zusammengesetzt – und losgelegt. Das Ergebnis: Richtig guter Content. Gerade auf TikTok gilt: Freiraum schlägt Konzept.
  • Nutze deine Talente: Hier wurde nicht gefragt, ob jemand dafür „zuständig“ ist – sondern gemacht. Talente entfalten Wirkung, wenn man sie lässt.

Ausgangslage

Wie Behörden den Imagewandel schaffen, junge Menschen erreichen und dem Fachkräftemangel begegnen – darüber diskutiert die Verwaltung seit Jahren. Konzepte, Strategien, Fachforen. Und dann kommen vier Leute aus einem Amt und machen einfach. Ohne Logo, ohne offiziellen Auftrag – aber mit mehr Wirkung als viele Kampagnen.

Das wurde gemacht

Auf dem TikTok-Account „The Öffice“ zeigen vier Kolleginnen und Kollegen aus einer echten Behörde, wie man junge Zielgruppen erreicht – ohne Strategiepapier, aber mit jeder Menge Alltag. Sie greifen typische Büroszenen auf, kombinieren sie mit Lip-Syncs und verwandeln Verwaltungsklischees in unterhaltsame Clips. Statt Hochglanzkampagne gibt’s echte Menschen am Schreibtisch, mit Kaffeetassen, Kalenderwoche und Kollegenvibes. Während viele noch überlegen, ob TikTok zur Behördenkommunikation passt, zeigen diese vier: Wenn man die Plattform versteht, auf jeden Fall!

Ergebnis

Vielleicht sitzt der nächste Kommunikationsprofi gar nicht in einer Stabsstelle – sondern drei Türen weiter im Sachgebiet. Dieses Team hätte eigentlich alles, was es braucht, um junge Menschen für Verwaltung zu begeistern: Humor, Timing, Gespür für Plattformen. Nur wissen die Entscheidenden davon vielleicht nichts – oder trauen sich nicht, es offiziell zu nutzen. Deshalb: Traut euch. Nutzt eure Talente.

Wie Behörden verborgene Talente im eigenen Haus entdecken und halten, zeigt unser Leitfaden: Fachkräfte in der Verwaltung halten.

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