Kiel, gelegen an der Ostseeküste im Norden Deutschlands und als Landeshauptstadt von Schleswig-Holstein, ist nicht nur ein bedeutender Seehafen, sondern auch international bekannt für die Kieler Woche, eines der größten Segelsportereignisse der Welt!
Kiel, gelegen an der Ostseeküste im Norden Deutschlands und als Landeshauptstadt von Schleswig-Holstein, ist nicht nur ein bedeutender Seehafen, sondern auch international bekannt für die Kieler Woche, eines der größten Segelsportereignisse der Welt!
Alle (Wahl-)Jahre wieder... die leidige Suche nach engagierten Freiwilligen für die Wahlämter. Wo hernehmen wenn keiner will? Einfach pauschal das gesamte Verwaltungspersonal zwangsverpflichten - ist das die Lösung?
Kiel geht in der Rekrutierung von Wahlhelfern einen innovativen Weg, indem sie die Vorzüge des Ehrenamts hervorheben und das Engagement attraktiv gestalten, anstatt auf Zwangsverpflichtung zu setzen. Durch die Nutzung von Kurzvideos, in denen Wahlhelfer ihre Motivation teilen, und den Fokus auf Überzeugung statt Verpflichtung zeigt Kiel, wie man Menschen für das Ehrenamt gewinnt, indem man ihre Perspektive berücksichtigt und sie auf persönlicher Ebene anspricht.
Andere Behörden könnten von Kiel lernen, wie man durch die Betonung der Vorzüge des Ehrenamts und einen überzeugenden Ansatz anstelle von Zwangsverpflichtungen erfolgreich Wahlhelfer gewinnt. Die Nutzung von Kurzvideos, um die Motivation der Freiwilligen zu teilen, und die persönliche Ansprache tragen dazu bei, das Engagement zu fördern und das Ehrenamt attraktiver zu gestalten. Darüber hinaus zeigt der Fokus auf Überzeugung statt Verpflichtung, dass Menschen eher bereit sind, sich freiwillig zu engagieren, wenn ihre persönlichen Motivationen und Bedenken ernst genommen werden.
Insgesamt verdeutlicht Kiel durch seinen innovativen Ansatz bei der Rekrutierung von Wahlhelfern, dass die Betonung der Vorzüge des Ehrenamts und die persönliche Überzeugung einen effektiveren Weg darstellen, Freiwillige zu gewinnen, als auf Zwangsverpflichtungen zu setzen. Durch die Nutzung von Kurzvideos und eine empathische Ansprache können andere Behörden von Kiels Erfahrungen lernen und ihre eigenen Rekrutierungsstrategien verbessern, um Engpässe bei der Besetzung von Wahllokalen zu vermeiden.
