How to Corporate Influencer
Lass deine Mitarbeiter sprechen - authentischer und effektiver geht’s nicht. So lautet die aktuelle Devise im Personalmarketing als Antwort auf den „War for Talent“. Wie wichtig dieses Thema ist, zeigt die Stadt Leipzig, die dafür eine eigene Stelle eingerichtet hat. Yvonne Oswald, Social Media Expertin, leitet das Corporate Influencer Programm der Stadt. Im Gespräch mit ihr erfahrt ihr, worauf es bei der Einführung eines Corporate Influencer Programms wirklich ankommt, wie sie 30 Mitarbeitende dafür begeistert hat, welchen großen Vorteil dieses Konzept bietet und warum sich der Erfolg nicht immer in Zahlen messen lässt… und vieles mehr.
Weitere Podcasts...
.svg){kind=logo}
Landeshauptstadt Dresden
Krisenkommunikation am Limit – Wie Dresden den Brückeneinsturz kommuniziert
May 3, 2026
Polizei Berlin
Die Gesichter der Polizei Berlin - Cleo Mutos und Mario Langner
May 3, 2026
Brenya Adjei (gematik)
Das steckt hinter der elektronischen Patientenakte (ePA)
May 3, 2026
Corporate Influencer Spezial mit Alessia Henoch
Lösung für den Fachkräftemangel
May 3, 2026
Polizei Berlin
Die Strategie hinter dem erfolgreichsten Behörden-Social Recruiting
May 3, 2026
Julia Rose, Ermöglichungsjuristin
Die Ermöglichungsjuristin über Führung, KI und Wertschätzung
May 6, 2026
Dr. Dorothea Wilms, BSI
Registermodernisierung & NOOTS: Wo Deutschland gerade steht
May 6, 2026
Franziska Schefe & Julia Tiemann-Kollipost
Hinter den Kulissen vom IT-Planungsrat
May 6, 2026
Katja Kümmel, Hessisches Wirtschaftsministerium
Vom Aktenkeller zum digitalen Bauantrag
May 6, 2026
Christian Ries, Stage
Schluss mit Datenschutz-Drama in der Behördenkommunikation
May 6, 2026
Dr. Heiko Geue, Finanzminister M-V
Digitalisierung ist ein Demokratieprojekt
May 6, 2026
Manuel Landauer, KI-Beauftragter Schorndorf
KI-Infrastruktur für Kommunen
May 6, 2026
Alexander Smolianitski, ZenDiS
Was Deutschland in Sachen Digitalisierung wirklich gut macht
May 6, 2026
Bernd Schlömer, Staatssekretär Sachsen-Anhalt
Wie Sachsen-Anhalt Digitalisierung angeht
May 6, 2026
vergeben
aufgenommen
durchgeführt
Du bist nicht alleine mit deinem Thema.
Stimmen von denen, die schon dabei sind. Aus unterschiedlichen Behörden und Rollen. Was sie verbindet: Alle arbeiten jeden Tag an unserer Demokratie.
Seitdem ich Teil des Social Media Fachbereichs bin, fühle ich mich nicht mehr so alleine. Ich weiß jetzt in allen Behörden gibt es Menschen, die genau die gleichen Themen und Probleme haben wie ich.
Die KI-Pflichtschulung von Ehrenbehörde ist klar strukturiert, fachlich fundiert und sofort nutzbar. Da die Schulung komplett digital stattfindet, können alle Kolleginnen und Kollegen ortsunabhängig und in ihrem individuellen Tempo lernen. So entsteht ein einheitliches Wissensniveau bei gleichzeitig rechtssicherer Dokumentation. Aus meiner Sicht der Standard, den Verwaltungen jetzt brauchen.
Ehrenbehörde ist für mich ehrlicher Austausch und Fortbildung, die mich im Arbeitsalltag wirklich weiter bringt. Luisa und Peter sind stets ansprechbar und helfen mit Rat, neuen Perspektiven und viel Motivation.
Gerade im Arbeitgebermarketing braucht Verwaltung Mut. Ehrenbehörde bestärkt uns darin, neue Wege zu gehen und kommunale Arbeit zeitgemäß zu präsentieren.
Die KI-Pflichtschulung hat mich positiv überrascht: Sie ist praxisnah, verständlich und auch ohne Vorkenntnisse gut zu bewältigen. Besonders hilfreich finde ich, dass die Inhalte nicht nur auf rechtliche Vorgaben eingehen, sondern auch konkrete Beispiele liefern, wie KI im Behördenalltag sinnvoll und sicher genutzt werden kann. Die Module sind kurzweilig, machen das Thema greifbar und regen zum Weiterdenken an – ein echter Mehrwert für alle!