Die Stadt Herrenberg bringt Start-up-Mentalität in die Verwaltung. Mutig, experimentierfreudig und mit klarer Haltung: einfach anders machen.

In Herrenberg werden Ideen nicht monatelang geprüft, sondern ausprobiert. Kleine „U-Boot-Projekte“ entstehen aus dem Team heraus, werden getestet und anschließend gemeinsam weiterentwickelt.
Mit Workation und flexiblen Arbeitsmodellen hat Herrenberg gezeigt, wie sich Vertrauen und klare Rahmenbedingungen verbinden lassen. Der Fokus liegt auf Ergebnissen statt auf Anwesenheit. Auch intern verändert sich die Arbeitsweise spürbar: Meetings wurden konsequent reduziert und klar strukturiert, Entscheidungen rollenbasiert verteilt. Selbst im Bauhof werden New-Work-Ansätze umgesetzt – ein Zeichen dafür, dass moderne Zusammenarbeit nicht am Schreibtisch enden muss.
Herrenberg ist damit ein Vorbild für alle Verwaltungen, die zeigen wollen, dass Veränderung möglich ist, wenn man den Mut hat, einfach anzufangen.