Key Takeaways

Employer Branding beginnt im Team

Wer sich zeigt, muss sich sicher und wohl fühlen – sonst wirkt’s nicht. Step 1 ist nicht die Kamera, sondern ein gutes Miteinander.

Zufriedene Mitarbeitende sind die beste Arbeitgebermarke.

Freiraum schlägt Konzept

Statt lange Abstimmungen und Freigabeschleifen haben sich hier einfach Menschen mit Ideen und Handy zusammengesetzt – und losgelegt. Das Ergebnis: Richtig guter Content.

Gerade auf TikTok gilt: Freiraum schlägt Konzept.

Nutze deine Talente

Hier wurde nicht gefragt, ob jemand dafür „zuständig“ ist – sondern gemacht.

Talente entfalten Wirkung, wenn man sie lässt.

Ein anonymer TikTok-Account zeigt, wie Alltag im Amt humorvoll, nahbar und auf den Punkt erzählt werden kann.

Herausforderungen, die wir alle kennen.

Wie Behörden den Imagewandel schaffen, junge Menschen erreichen und dem Fachkräftemangel begegnen – darüber diskutiert die Verwaltung seit Jahren. Konzepte, Strategien, Fachforen. Und dann kommen vier Leute aus einem Amt und machen einfach. Ohne Logo, ohne offiziellen Auftrag – aber mit mehr Wirkung als viele Kampagnen.

Anders. Besser.

THE ÖFFICE

Auf dem TikTok-Account „The Öffice“ zeigen vier Kolleginnen und Kollegen aus einer echten Behörde, wie man junge Zielgruppen erreicht – ohne Strategiepapier, aber mit jeder Menge Alltag. Sie greifen typische Büroszenen auf, kombinieren sie mit Lip-Syncs und verwandeln Verwaltungsklischees in unterhaltsame Clips. Statt Hochglanzkampagne gibt’s echte Menschen am Schreibtisch, mit Kaffeetassen, Kalenderwoche und Kollegenvibes. Während viele noch überlegen, ob TikTok zur Behördenkommunikation passt, zeigen diese vier: Wenn man die Plattform versteht, auf jeden Fall!

Das können wir uns abgucken.

Hier sieht man mal wieder: Nutzt eure Talente! Vier Leute, ein Handy, ein paar gute Ideen – und eigentlich wäre das Thema „junge Zielgruppen erreichen“ für diese Behörde gelöst. Was es dafür braucht? Plattformgerecht denken. TikTok ist kein Amtsblatt – da gilt nicht „Was passt zur Behörde?“, sondern „Was passt zur Zielgruppe?“. Und genau das zeigt THE ÖFFICE.

Kurz. Zusammengefasst.

Vielleicht sitzt der nächste Kommunikationsprofi gar nicht in einer Stabsstelle – sondern drei Türen weiter im Sachgebiet. Dieses Team hätte eigentlich alles, was es braucht, um junge Menschen für Verwaltung zu begeistern: Humor, Timing, Gespür für Plattformen. Nur wissen die Entscheidenden davon vielleicht nichts – oder trauen sich nicht, es offiziell zu nutzen. Deshalb: Traut euch. Nutzt eure Talente.

Noch Fragen?