Stadtwerke Osnabrück

Viele kommunale Unternehmen und Behörden spüren den Fachkräftemangel besonders stark. Bis 2030 werden rund 30 % der Beschäftigten im öffentlichen Dienst in den Ruhestand gehen, während der Nachwuchs ausbleibt. Besonders betroffen sind vermeintlich “unbeliebte” Ausbildungsberufe, für die sich nur schwer neue Bewerber finden – eine Herausforderung, die langfristige Lösungen erfordert.

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Von der Zielgruppe für die Zielgruppe – Azubis aktiv in die Kommunikation einzubinden, sorgt für ansprechenden, interessanten Content. Statt starre Kampagnen zu fahren, ist Mut gefragt: die eigene Story direkt aus der Perspektive der Nachwuchstalente erzählen zu lassen. Dadurch lässt sich die Distanz zur Zielgruppe überwinden. Diese Behind-the-Scenes-Einblicke helfen zudem, Klischees vermeintlich “unbeliebter” Ausbildungsberufe abzubauen.

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