Kalenderwoche
46

Stadtwerke Osnabrück

Osnabrück liegt in Niedersachsen, eingebettet zwischen Teutoburger Wald und Wiehengebirge. Die Stadt zählt rund 170.000 Einwohner – darunter etwa 25.000 Studierende.

Detailansicht der besonderen Leitungals Screenshot
Recruiting

Key Takeaways

Junge Talente ins Rampenlicht rücken

Die Stadtwerke Osnabrück geben Auszubildenden und jungen Mitarbeitenden eine Bühne, um eigene Projekte und Perspektiven zu zeigen. Das sorgt für Authentizität, weckt Interesse und motiviert den eigenen Nachwuchs. Probiert aus, eure jungen Talente sichtbarer zu machen – die besten Botschafter für moderne Verwaltung wachsen oft schon im Haus heran.⁠

Balance zwischen professionell & locker

Bei den Stadtwerken gelingt es, kompetente Information und eine lockere, sympathische Ansprache zu verbinden. Das spricht unterschiedliche Zielgruppen an und nimmt Berührungsängste. Mut zur Menschlichkeit und ein freundlicher Tonfall lassen sich leicht auf die eigene Kommunikation übertragen – auch bei schwierigen Themen.⁠

Imagewandel für „unbeliebte“ Jobs

Sie zeigen, dass auch sogenannte "uncoole" Berufe durch Offenheit und neue Kommunikationswege spannend präsentiert werden können. Wer Rollen und Aufgaben anders und mutig erzählt, findet mehr passende Bewerberinnen und Bewerber. Überlegt, wie ihr auch für weniger beliebte Positionen ein echtes Highlight schaffen könnt – gerade dort lohnt sich frischer Wind besonders.⁠

Osnabrück liegt in Niedersachsen, eingebettet zwischen Teutoburger Wald und Wiehengebirge. Die Stadt zählt rund 170.000 Einwohner – darunter etwa 25.000 Studierende.

Zum Video

Herausforderungen, die wir alle kennen.

Viele kommunale Unternehmen und Behörden spüren den Fachkräftemangel besonders stark. Bis 2030 werden rund 30 % der Beschäftigten im öffentlichen Dienst in den Ruhestand gehen, während der Nachwuchs ausbleibt. Besonders betroffen sind vermeintlich “unbeliebte” Ausbildungsberufe, für die sich nur schwer neue Bewerber finden – eine Herausforderung, die langfristige Lösungen erfordert.

‍

Anders. Besser.

Stadtwerke Osnabrück

Statt nur über den Fachkräftemangel zu reden, lassen die Stadtwerke Osnabrück ihre Azubis sprechen. Mit persönlichen Interviews und Azubi-Vlogs geben sie Einblicke in ihren Alltag. Ein Highlight: Azubi Nico gewährt einen Blick hinter die Kulissen eines vermeintlich „unbeliebten“ Ausbildungsberufs – Fachkraft für Fahrbetrieb (Umgangssprachlich wohl eher bekannt als Busfahrer/in). Ein Video allein ändert das Image nicht komplett, aber es ist ein Schritt in die richtige Richtung.

‍

Das können wir uns abgucken.

Von der Zielgruppe für die Zielgruppe – Azubis aktiv in die Kommunikation einzubinden, sorgt für ansprechenden, interessanten Content. Statt starre Kampagnen zu fahren, ist Mut gefragt: die eigene Story direkt aus der Perspektive der Nachwuchstalente erzählen zu lassen. Dadurch lässt sich die Distanz zur Zielgruppe überwinden. Diese Behind-the-Scenes-Einblicke helfen zudem, Klischees vermeintlich “unbeliebter” Ausbildungsberufe abzubauen.

‍

Kurz. Zusammengefasst.

Die Stadtwerke Osnabrück beweisen, dass Azubis mehr sein können – sie können das Gesicht eines modernen Imagewandels sein. Mit echten Einblicken und innovativen Formaten wird Interesse geweckt und das Image von Berufen neu geformt, die oft unterschätzt werden.

‍

Noch Fragen?