Landratsamt Bodenseekreis
Azubi-Alltag am Bodensee: Beim Landratsamt Bodenseekreis gestalten die Auszubildenden ihren eigenen Instagram-Kanal – und nehmen Interessierte direkt mit hinter die Kulissen der Verwaltung.
Recruiting
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Key Takeaways
Lasst Azubis einfach mal machen
Niemand weiß besser, wie die Gen Z tickt, als die Azubis selbst. Sie wissen, was gerade läuft und was schon wieder durch ist – da kann keine externe Agentur mithalten. Also: Nutzt eure Expertinnen und Experten!
Vertrauen lässt Kreativität wachsen
Wenn Azubis wirklich Verantwortung bekommen – ohne Dauerkontrolle und endlose Freigaben – entsteht Kreativität ganz automatisch. So kommen Ideen auf den Kanal, die echt sind und Spaß machen. Vertrauen motiviert – und bringt sichtbar bessere Ergebnisse.
Trends funktionieren auch mit Behörden-Themen
Mut zum Ausprobieren lohnt sich: Wenn Azubis aktuelle Formate auf den eigenen Alltag anpassen, wird Verwaltung plötzlich sichtbar, nahbar und relevant für junge Menschen.
Herausforderungen, die wir alle kennen.
Alle sprechen von Recruiting und Social Media, aber die Posts landen selten wirklich bei den jungen Leuten. Es wird endlos diskutiert, wie die junge Zielgruppe besser erreicht werden kann. Dabei sitzen die echten Zielgruppenprofis längst mit im Büro – als Azubis. Statt raten und planen heißt die Lösung oft einfach machen lassen.
Anders. Besser.
Landratsamt Bodenseekreis
Im Landratsamt Bodenseekreis zeigen die Azubis auf ihrem Instagram-Account @bodenseekreis.azubis, wie Ausbildung bei ihnen wirklich aussieht. Sie greifen Trends auf und übertragen sie auf ihren Arbeitsalltag. Und das Ergebnis? Oh Wunder: nicht cringe, sondern ziemlich on point. Plötzlich wirkt Behörde gar nicht mehr so langweilig.
Das können wir uns abgucken.
Andere Behörden sehen hier: Azubis sind die besten Botschafter, wenn es um Nachwuchsgewinnung geht. Wer sie eigene Perspektiven posten lässt, holt die Zielgruppe ab – ohne Verbiegen. Es lohnt sich, aktuelle Trends nicht einfach zu kopieren, sondern für die eigene Verwaltung passend zu machen. Und das wichtigste Learning: Vertrauen ins eigene Team zahlt sich aus, wenn Mut und Alltagspraxis zusammenkommen.
Kurz. Zusammengefasst.
Der Behördenalltag ist oft alles andere als einfach – und genau deshalb zählt jede frische Idee doppelt. Das Azubi-Team im Landratsamt Bodenseekreis zeigt, wie man auch mit wenig Zeit und viel Bürokratie frischen Wind reinbringt. Das klappt, weil echtes Vertrauen da ist und jede Perspektive zählt. Also: Nachmachen ausdrücklich erlaubt!